ANALISIS PENGARUH TINGKAT GAJI, BURNOUT, WORK-LIFE BALANCE, BUDAYA KERJA, DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA DRIVER TRUCK-TRAILER PADA PERUSAHAAN TRUCKING DI SEMARANG

Indrawantoro, Ghiffari Arsy (2026) ANALISIS PENGARUH TINGKAT GAJI, BURNOUT, WORK-LIFE BALANCE, BUDAYA KERJA, DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA DRIVER TRUCK-TRAILER PADA PERUSAHAAN TRUCKING DI SEMARANG. Diploma thesis, Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya.

Text 1122040074 - Ghiffari Arsy Indrawantoro - Analisis Pengaruh Tingkat Gaji, _i_ Burnout __i_, _i_ Work-Life Balance __i_, Budaya Kerja, dan Insentif terhadap Kinerja _i_ Driver Truck-Trailer __i_ pada Perusahaan _i_ Trucking _.pdf Download (3MB)

Abstract

Kinerja pengiriman driver truck-trailer menjadi faktor penting dalam menunjang kelancaran operasional perusahaan trucking di Semarang. Sistem pengupahan borongan, tuntutan pekerjaan, serta kondisi kerja yang dinamis diduga memengaruhi kinerja pengiriman driver. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh tingkat gaji, burnout, work-life balance, budaya kerja, dan insentif terhadap kinerja pengiriman driver truck-trailer. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Sampel penelitian berjumlah 43 driver yang ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat gaji dan budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengiriman, sedangkan burnout, work-life balance, dan insentif tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan, seluruh variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja pengiriman driver. Dengan demikian, peningkatan kinerja pengiriman lebih dipengaruhi oleh sistem penggajian yang memadai dan budaya kerja yang kuat sehingga perusahaan perlu mempertahankan kedua aspek tersebut

Actions (login required)

View Item