PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (TALLYMAN) DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA SALAH SATU PERUSAHAAN PENYEDIA JASA TENAGA TALLY DI SURABAYA)

Krisna, Krisna (2026) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (TALLYMAN) DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA SALAH SATU PERUSAHAAN PENYEDIA JASA TENAGA TALLY DI SURABAYA). Diploma thesis, Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya.

Text 1122040081 - Krisna - Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan _i_(Tallyman)__i_ dengan _i_Burnout__i_ sebagai Variabel _i_Intervening__i_ (Studi Kasus pada Salah Satu Perusahaan Penyedia Jasa Tena.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam menjaga daya saing perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan tallyman dengan burnout sebagai variabel intervening pada salah satu perusahaan penyedia jasa tenaga tally di Surabaya. Hal ini didasari oleh tingginya tuntutan pekerjaan dan kondisi lingkungan kerja fisik dan nonfisik yang kurang kondusif, yang berpotensi menimbulkan kelelahan kerja. Peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif explanatory research. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan tallyman berjumlah 713 orang, dengan sampel 128 responden yang diambil menggunakan teknik proportionate stratified random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan wawancara, kemudian dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui burnout. Beban kerja dan lingkungan kerja juga berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara burnout berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengelolaan beban kerja yang optimal dan peningkatan kualitas lingkungan kerja dapat menekan burnout sekaligus meningkatkan kinerja karyawan tallyman.

Actions (login required)

View Item