ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA MENTAL, STRES KERJA, DAN FAKTOR INDIVIDU TERHADAP KINERJA SERTA PENENTUAN JUMLAH KEBUTUHAN TENAGA KERJA DEPARTEMEN LOGISTIK PADA PERUSAHAAN PLASTIK

AZKA, AYU ADIBAH (2024) ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA MENTAL, STRES KERJA, DAN FAKTOR INDIVIDU TERHADAP KINERJA SERTA PENENTUAN JUMLAH KEBUTUHAN TENAGA KERJA DEPARTEMEN LOGISTIK PADA PERUSAHAAN PLASTIK. Diploma thesis, Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya.

Text 0520040105 - Ayu Adibah Azka - Analisis Pengaruh Beban Kerja Mental, Stres Kerja, dan Faktor Individu terhadap Kinerja serta Penentuan Jumlah Kebutuhan Tenaga Kerja Departemen Logistik pada Perusahaan Plastik.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Perusahaan plastik merupakan salah satu produsen produk flexible plastic film terbesar di Indonesia dengan pemasaran yang telah mencapai pasar domestik internasional. Film kemasan fleksibel yang diproduksi adalah BOPP (Biaxially- oriented Polypropylene) & PET (Polyethylene Terephthalate) Film Products. Penelitian ini dilakukan pada departemen Logistik. Berdasarkan hasil wawancara kepala departemen logistik bahwa terdapat kenaikan jumlah jam lembur pegawai pada tahun 2023 dengan jumlah jam lembur paling tinggi sebanyak 810 jam dikarenakan banyaknya tugas yang harus diselesaikan hingga 172 ton setiap harinya dengan jumlah pegawai yang ada, serta meningkatnya jumlah kecelakaan kerja sebanyak 5 kejadian. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi logistik ordinal. Pengukuran beban kerja mental menggunakan kuesioner NASA- TLX, pengukuran stres kerja menggunakan kuesioner dari Permenaker No.5 Tahun 2018 dan pengukuran kinerja menggunakan kuesioner IWPQ, sedangkan variabel faktor individu menggunakan data sekunder instansi. Responden penelitian berjumlah 36 orang. Berdasarkan hasil analisis statistik didapatkan 3 variabel yang memengaruhi kinerja yaitu beban kerja (p-value = 0,009), Stres kerja (p-value = 0,001), dan kualitas tidur (p-value = 0,003). Rekomendasi untuk meningkatkan kinerja akibat pengaruh beban kerja, stres kerja dan kualitas tidur adalah dengan menghitung jumlah kebutuhan tenaga kerja ideal per jenis pekerjaan agar setiap pegawai mendapatkan porsi tugas yang sama dengan pegawai lainnya sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan.

Actions (login required)

View Item