PENILAIAN BUDAYA KESELAMATAN DENGAN METODE SCART (SAFETY CULTURE ASSESSMENT REVIEW TEAM) PADA PERUSAHAAN JASA BONGKAR MUAT PETIKEMAS

ICHAWANDINI, KATHARINA DYAH (2024) PENILAIAN BUDAYA KESELAMATAN DENGAN METODE SCART (SAFETY CULTURE ASSESSMENT REVIEW TEAM) PADA PERUSAHAAN JASA BONGKAR MUAT PETIKEMAS. Diploma thesis, Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya.

Text 0520040053 - Katharina Dyah Ichwandini - Penilaian Budaya Keselamatan dengan Metode SCART _i_(Safety Culture Assessment Review Team)__i_ pada Perusahaan Jasa Bongkar Muat Petikemas.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Perusahaan jasa bongkar muat petikemas merupakan perusahaan yang menyediakan layanan bongkar muat. Proses membutuhkan container crane dan head truck sebagai alat bantu angkat dan angkut. Perusahaan bongkar muat jasa petikemas mencatat terdapat 80 kasus pada tahun 2022 dan 40 kasus pada tahun 2023 terdiri atas fatality, injury cases dan property damages. Sehingga diperlukan penilaian budaya keselamatan untuk melihat implementasi dari penerapan budaya keselamatan. Menilai tingkat kematangan budaya keselamatan menggunakan metode Safety Assessment Review Team (SCART) yang dikembangkan oleh IAEA dengan 5 karakteristik budaya keselamatan yaitu keselamatan, kepemimpinan, akuntabilitas, integritas dan pembelajaran. Kuesioner penelitian sebanyak 70 responden yang ditentukan menggunakan stratified random sampling. Hasil pengolahan data kuesioner didapatkan nilai budaya keselamatan sebesar 830,06 yang termasuk pada peringkat B yang berarti kinerja keselamatan sesuai dengan ketentuan yang disyaratkan dan tidak menyebabkan risiko pelanggaran terhadap kepatuhan persyaratan keselamatan. Atribut terendah yang digunakan sebagai bahan pemberian rekomendasi antara lain tingkat kepatuhan kepada peraturan (C3), kondisi kerja yang baik (D7), pengembangan kompetensi pekerja (E7), tersedianya pekerja yang berkompeten (B5), kerjasama interdisipliner (D8), dan kondisi material yang baik (D9). Rekomendasi yang diberikan yaitu pemberian reward dan punishment, penjadwalan istirahat secara berkala, manajemen meningkatkan keselamatan, melakukan forum bersama dan perbaikan fasilitas umum.

Actions (login required)

View Item