PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN FAKTOR PEKERJAAN TERHADAP TINGKAT RISIKO KELUHAN GOTRAK PADA TENAGA KEPENDIDIKAN KAMPUS VOKASI DI SURABAYA

Wahyuningtyas, Wahyuningtyas (2023) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN FAKTOR PEKERJAAN TERHADAP TINGKAT RISIKO KELUHAN GOTRAK PADA TENAGA KEPENDIDIKAN KAMPUS VOKASI DI SURABAYA. Diploma thesis, Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya.

Text 0519140126 - Wahyuningtyas - Pengaruh Karakteristik Individu Dan Faktor Pekerjaan Terhadap Tingkat Risiko Keluhan Gotrak Pada Tenaga Kependidikan Kampus Vokasi Di Surabaya.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Kampus X adalah satu satunya kampus vokasi negeri yang membidangi perkapalan yang berada di surabaya, jawa timur. Mayoritas tenaga kependidikan di kampus X ini melakukan aktivitas kerjanya pada bagian administrasi seperti bagian umum dan kepegawaian, keuangan, akademik dan kemahasiswaan, dan unit-unit lainnya. Pada penelitian ini dilakukan pengamatan terhadap aktivitas para tenaga kependidikan terutama bagian administrasi, Saat bekerja setiap hari dihadapkan dengan komputer dengan posisi duduk terlalu lama kurang lebih 4 jam/hari. Berdasarkan hasil penyebaran kuisioner keluhan gotrak pada 10 Tenaga Kependidikan, didapatkan hasil bahwa keseluruhan Tenaga Kependidikan di Kampus X mengeluhkan adanya nyeri pada bagian tubuh mereka. Penelitian ini akan menganalisis pengaruh karakteristik individu (masa kerja, usia, dan jenis kelamin) dan faktor pekerjaan (postur kerja, durasi, dan frekuensi) terhadap tingkat risiko keluhan gotrak berdasarkan SNI 9011:2021, dan usulan tindakan perbaikan yang dapat diberikan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional Uji pengaruh dilakukan dengan menggunakan Uji regresi logistik ordinal. Hasil uji pengaruh menunjukkan bahwa faktor pekerjaan yang berpengaruh terhadap tingkat risiko gotrak adalah frekuensi (p-value 0.000). Rekomendasi yang diberikan adalah menghilangkan postur canggung dengan menggunakan pengendalian rekayasa manajemen seperti menyesuaikan ketinggian kerja, meminimalkan jarak jangkauan, mengubah orientasi pekerjaan, dan mengubah tata letak stasiun kerja

Actions (login required)

View Item