ANALISIS PENGARUH FAKTOR INDIVIDU DAN FAKTOR PEKERJAAN TERHADAP KELELAHAN KARYAWAN PERUSAHAAN PRODUKSI BETON

Ardianti, Dyah (2023) ANALISIS PENGARUH FAKTOR INDIVIDU DAN FAKTOR PEKERJAAN TERHADAP KELELAHAN KARYAWAN PERUSAHAAN PRODUKSI BETON. Diploma thesis, Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya.

Text 0519040074 - Dyah Ardianti - Analisis Pengaruh Faktor Individu dan Faktor Pekerjaan Terhadap Kelelahan Karyawan Perusahaan Produksi Beton.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Peningkatan permintaan beton ready mix menimbulkan tuntutan produksi yang tinggi sehingga muncul keluhan kelelahan pada karyawan akibat waktu kerja terlalu panjang dan waktu istirahat yang berkurang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari faktor individu (usia, kualitas tidur, kebiasaan sarapan) dan faktor pekerjaan (beban kerja fisik, beban kerja mental, durasi kerja dan postur kerja) terhadap kelelahan karyawan perusahaan produksi beton. Pengukuran kelelahan menggunakan kuesioner Fatigue Assessment Scale (FAS) dan reaction timer. Faktor yang mempengaruhi kelelahan kerja yang diukur dengan kuesioner FAS adalah usia (p-value = 0,029), kualitas tidur (p-value = 0,033) dan beban kerja fisik (p-value = 0,036). Sedangkan faktor yang mempengaruhi kelelahan kerja yang diukur dengan reaction timer adalah usia (p-value = 0,000 ), kualitas tidur (p- value = 0,050 ), beban kerja fisik (p-value = 0,044 ) dan durasi kerja (p-value = 0,002 ). Terdapat pula perbedaan hasil antara pengukuran kelelahan menggunakan kuesioner FAS dengan reaction timer dengan p-value 0,005. Kelelahan lebih sering terjadi pada karyawan yang memiliki usia lanjut, karyawan dengan kualitas tidur buruk dengan durasi kerja yang lama dan memiliki beban kerja fisik berlebih. Rekomendasi yang dapat diberikan antara lain melakukan rotasi kerja, melakukan check-up kesehatan karyawan, melakukan senam, promosi kesehatan, mengatur waktu kerja dan melakukan penambahan karyawan.

Actions (login required)

View Item