ANALISIS PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (STUDI PADA DISTRIBUTION CENTER PERUSAHAAN LOGISTIK DI SIDOARJO)

Nabila, Rodi (2022) ANALISIS PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (STUDI PADA DISTRIBUTION CENTER PERUSAHAAN LOGISTIK DI SIDOARJO). Diploma thesis, Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya.

Text 1118040007 - Rodi Nabila - Analisis Pengaruh i Servant Leadership _i dan Motivasi kerja terhadap i Organizational Citizenship Behaviour _i (Studi pada i Distribution Center _i Perusahaan Logistik di Sidoarjo).pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Perilaku Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pada karyawan Distribution Center Perusahaan Logistik di Sidoarjo diketahui masih kurang dikarenakan masih ada karyawan yang belum menyelesaikan tanggung jawabnya, secara optimal dan belum menerapkan kerja sama tim yang baik. Hal ini diduga karena kurangnya pemahaman tentng OCB, rendahnya kepercayaan terhadap atasan dan motivasi karyawan yang rendah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Servant Leadership dan Motivasi Kerja terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB). Sampel penelitian berjumlah 43 karyawan Distribution Center Perusahaan Logistik di Sidoarjo. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan kausalitas menggunakan uji Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan Servant Leadership dan Motivasi kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB. Hal ini membuktikan bahwa pelaksanaan Servant Leadership , Motivasi Kerja, dan OCB telah berjalan optimal pada perusahaan ini

Actions (login required)

View Item