ANALISIS FAKTOR RISIKO AKIBAT KEBISINGAN DAN STRES KERJA PADA PEKERJA SAND-BLASTING BERDASARKAN UJI MULTIVARIATE ANALYSIS OF VARIANCE (MANOVA)

Zulfania, Zulfania (2022) ANALISIS FAKTOR RISIKO AKIBAT KEBISINGAN DAN STRES KERJA PADA PEKERJA SAND-BLASTING BERDASARKAN UJI MULTIVARIATE ANALYSIS OF VARIANCE (MANOVA). Diploma thesis, POLITEKNIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYA.

Text 0518040029 - Syahidah Ya'qub Zulfania - Analisis Faktor Risiko Akibat Kebisingan dan Stres Kerja pada Pekerja Sand-Blasting Berdasarkan Uji Multivariate Analysis of Variance (MANOVA) .pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Sand-blasting merupakan proses membersihkan permukaan dengan menembakkan partikel yang kecil dan tajam ke permukaan material. Pada praktiknya proses sand-blasting menghasilkan suara yang sangat keras. Sand- blasting lazim dilakukan di perusahaan galangan kapal. Tingginya intensitas pekerjaan sand-blasting di perusahaan galangan kapal berdampak pula pada tingkat stres pekerja. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui tingkat kebisingan yang diterima oleh pekerja serta pengaruh kebisingan dan stres kerja terhadap faktor risiko yang meliputi tekanan darah, tingkat konsentrasi, kualitas tidur, dan tingkat kelelahan kerja pekerja sand-blasting. Metode penelitian yang digunakan yaitu uji pengaruh MANOVA. Berdasarkan hasil pengukuran kebisingan yang telah dilakukan terhadap 39 pekerja sand-blasting di area Block Blasting Shop (BBS IV) didapatkan hasil bahwa sebanyak 37 pekerja terpapar kebisingan di atas NAB (>85 dBA). Tingkat kebisingan tertinggi di area BBS IV adalah sebesar 108 – 111 dBA. Hasil uji MANOVA menunjukkan bahwa kebisingan berpengaruh signifikan terhadap tekanan darah, tingkat konsentrasi, kualitas tidur, dan tingkat kelelahan kerja dengan p-value sebesar 0,047. Sedangkan stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap tekanan darah, tingkat konsentrasi, kualitas tidur, dan tingkat kelelahan kerja dengan p-value sebesar 0,430. Rekomendasi yang dapat diberikan adalah memberikan rambu peringatan tentang adanya kebisingan dan larangan bagi selain pekerja untuk memasuki area tersebut. Diharapkan juga bahwa perusahaan mendukung pekerja dengan APD yang sesuai dan tegas kepada pekerja yang tidak memiliki kepatuhan terhadap APD.

Actions (login required)

View Item