PENGARUH FAKTOR PEKERJAAN, FAKTOR NONPEKERJAAN, DAN KARAKTERISTIK SOCIODEMOGRAPHICS TERHADAP RISIKO KELELAHAN PEKERJA PRODUKSI DI INDUSTRI PELEBURAN BAJA

MAHARDIKA, SHAFIRA YUANA PUTRI (2021) PENGARUH FAKTOR PEKERJAAN, FAKTOR NONPEKERJAAN, DAN KARAKTERISTIK SOCIODEMOGRAPHICS TERHADAP RISIKO KELELAHAN PEKERJA PRODUKSI DI INDUSTRI PELEBURAN BAJA. Diploma thesis, Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya.

Text 0517040061 - Shafira Yuana Putri Mahardika - Pengaruh Faktor Pekerjaan, Faktor Non-Pekerjaan, dan Karakteristik _i_Socio-Demographic__i_ terhadap Risiko Kelelahan Pekerja Produksi di Industri Peleburan Baja.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Industri peleburan baja merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur. Pada perusahaan ini memiliki beberapa bagian salah satunya yaitu produksi. Berdasarkan hasil studi menggunakan kuisioner Industrial Fatigue Research Committee (IFRC) pada 50 pekerja produksi terdapat 36% pekerja mengalami kelelahan sedang, dan 22% pekerja kelelahan berat. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh faktor pekerjaan (iklim kerja, beban kerja fisik), faktor non pekerjaan (kualitas tidur, riwayat penyakit, kebiasaan olahraga, konsumsi air minum), dan karakteristik socio-demographics (usia, status pernikahan, status gizi, masa kerja) terhadap kelelahan kerja. Metode penelitian yaitu uji chi-square, regresi logistik ordinal, mann whitney dan kruskall wallis. Hasil uji chi-square menunjukkan bahwa yang berhubungan dengan kelelahan kerja yaitu riwayat penyakit (p-value 0,015), usia (p-value 0,007), dan masa kerja (pvalue 0,001). Hasil uji pengaruh menunjukkan bahwa yang berpengaruh terhadap kelelahan kerja yaitu kualitas tidur (p-value 0,021), usia (p-value 0,009), dan masa kerja (p-value 0,000). Hasil uji beda menunjukkan bahwa tidak terdapat variabel yang memiliki perbedaan terhadap kelelahan kerja. Rekomendasi yang diberikan adalah relaksasi otot progresif, edukasi mengenai aspek-aspek penting kualitas tidur, perpindahan posisi kerja, pengadaan rotasi kerja dan perencanaan pelatihan, mengadakan pemeriksaan medis secara rutin dan berkala.

Actions (login required)

View Item