ANALISIS PENGARUH KNOWLEDGE SHARING, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI GALANGAN KAPAL (STUDI KASUS PT. GALANGAN KAPAL DI GRESIK)

Hasnan, Ramadhani Syam Fakhrusy (2021) ANALISIS PENGARUH KNOWLEDGE SHARING, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI GALANGAN KAPAL (STUDI KASUS PT. GALANGAN KAPAL DI GRESIK). Diploma thesis, Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya.

Text 1117040029 - Ramadhani Syam Fakhrusy Hasnan - Analisis Pengaruh (i) Knowledge Sharing (_i), Budaya Organisasi, dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Galangan Kapal (Studi Kasus PT. Galangan Kapal di Gresik).pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) dalam perusahaan dinilai sangat penting bagi perusahaan sehingga faktor-faktor akan kinerja pegawai sangatlah diperhatikan guna meningkatkan hasil kinerja setiap pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh knowledge sharing, budaya organisasi, dan komunikasi seara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai di salah satu perusahaan galangan kapal gresik, diharapkan dengan penelitan ini dapat menjadi bahan rekomendasi ataupun bagi perusahaan agar dapat meningkatkan kinerja pegawai dari salah satu perusahaan galangan kapal di Gresik. Penelitian ini menggunakan variabel bebas (X) terdiri dari knowledge sharing, budaya organisasi, dan komunikasi serta menggunakan variabel terikat (Y) yaitu kinerja pegawai. Metode yang digunakan adalah analisis linier berganda dengan software SPSS 25. Didapatkan hasil bahwa variabel knowledge sharing didapatkan nilai tingkat p- value sebesar 0,664 dimana dari hasil tersebut nilai p-value > 0,05. Sehingga variabel knowledge sharing tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai galangan kapal gresik. Pada variabel budaya organisasi didapatkan nilai tingkat p- value sebesar 0,003, sehingga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan pada variabel komunikasi didapatkan nilai p-value sebesar 0,200 dapat dihasilkan bahwa komunikasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Pada hasil uji simultan didapatkan bahwa knowledge sharing, budaya organisasi, dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai.

Actions (login required)

View Item