Analisis Pengaruh Faktor Internal Dan Eksternal Operator CCR Terhadap Stres Kerja Pada Perusahaan Pembangkit Listrik Tenaga Uap

Abidin, Yusuf Nur (2019) Analisis Pengaruh Faktor Internal Dan Eksternal Operator CCR Terhadap Stres Kerja Pada Perusahaan Pembangkit Listrik Tenaga Uap. Diploma thesis, Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya.

Text 0515040021 - Yusuf Nur Abidin - Analisis Pengaruh Faktor Internal Dan Eksternal Operator CCR Terhadap Stres Kerja Pada Perusahaan Pembangkit Listrik Tenaga Uap.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Pembangkit Listrik Tenaga Uap perusahaan yang memproduksi listrik, kemudian di salurkan ke masyarakat. Pembangkit Listrik memiliki peralatan utama seperti turbin, generator, kompresor, dan ketel uap. Berdasarkan hasil wawancara dan studi awal penilaian stres kerja yang telah dilakukan pada operator Central Control Room (CCR) dengan melakukan penyebaran kuesioner Survey Diagnosis Stres (Permenaker No. 5. Tahun 2018) kepada 42 responden, didapatkan hasil 57% pekerja mengalami stres kerja sedang, 24% pekerja mengalami stres kerja rendah, dan 19% pekerja mengalami stres kerja tinggi. Penelitian ini menganalisis pengaruh faktor internal (umur, jenis kelamin, pendidikan, tekanan darah, beban kerja (fisik dan mental), kelelahan, kepribadian) dan faktor eksternal (lingkungan kerja (kebisingan), masa kerja, shift kerja, penggunaan APD, dan kondisi organisasi kerja) terhadap stres kerja. Metode penelitian yang digunakan yaitu regresi logistik ordinal serentak dan parsial (individu). Hasil uji serentak menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara faktor internal dan faktor eksternal terhadap stres kerja. Hasil uji parsial (individu) menunjukkan bahwa tingkat pendidikan, kelelahan, kepribadian, masa kerja, dan organisasi kerja mempengaruhi stres kerja. Rekomendasi yang disarankan adalah pengendalian secara administratif.

Actions (login required)

View Item