Pengaruh Pelatihan, Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Pelindo Marine Service

Wahyuni, Nur Ilmi Riski (2018) Pengaruh Pelatihan, Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Pelindo Marine Service. Diploma thesis, Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya.

Text 1114040022 - Nur Ilmi Riski Wahyuni - Pengaruh Pelatihan, Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Pelindo Marine Service.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Suatu perusahaan harus mampu memperhatikan karyawan sebagai aset yang harus dijaga, karena tanpa karyawan sebuah perusahaan tidak akan bisa berjalan dengan baik dan optimal. Dalam hal mengoptimalkan kinerja karyawan yang perlu mendapatkan perhatian salah satunya adalah pelatihan, kompetensi karyawan, serta lingkungan kerja guna dapat menjalankan aktivitas pekerjaan sesuai dengan standar yang diharapkan perusahaan. Setiap perusahaan tentunya selalu berkeinginan agar tenaga kerja yang dimiliki mampu meningkatkan produktivitas yang tinggi, maka dari itu perusahaan harus mampu mengelola dan memanfaatkan sumber daya manusia dengan sebaik mungkin. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pelatihan, kompetensi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pelindo Marine Service. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap pada PT Pelindo Marine Service dan sampel yang diambil yaitu berjumlah 40 karyawan. Penetapan sampel menggunakan teknik sampling purposive. Dengan menggunakan pengumpulan data primer melalui kuesioner sedangkan metode analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis dengan menggunakan SPPS menunjukkan bahwa kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dan pelatihan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item