Analisis Pengaruh Goal Orientation dan Organizational Learning Culture terhadap Career Satisfaction dan Organizational Commitment Berdasarkan Perspektif Gender

Karunia, Eka Safitri Analisis Pengaruh Goal Orientation dan Organizational Learning Culture terhadap Career Satisfaction dan Organizational Commitment Berdasarkan Perspektif Gender. [Tugas Akhir]

[img] Text
1115040005 - Karunia Eka Safitri - Analisis Pengaruh Goal Orientation dan Organizational Learning Culture terhadap Career Satisfaction dan Organizational Commitment Berdasarkan Perspektif Gender.pdf

Download (4MB)

Abstract

Karyawan tidak dapat dipisahkan dari perusahaan karena karyawan merupakan asset perusahaan. Hasil kualitas kerja sangat dipengaruhi oleh karakteristik individu masing-masing karyawan. Salah satu karakteristik individu tersebut adalah jenis kelamin. Kesetaraan gender adalah terkait dengan kesetaraan sosial antara laki-laki dan perempuan, dilandaskan keadaan pengakuan bahwa, kesetaraan gender yang disebabkan oleh diskriminasi struktural dan kelembagaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan hubungan antara goal orientation, organizational learning culture, career satisfaction, dan organizational commitmentpada karyawan organik PT Berlian Jasa Terminal Indonesia. Populasi dalam penelitian dibagi dua, yaitu laki-laki dan perempuan. Total sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini berjumlah 57 karyawan. Metode analisis yang akan digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Pelenitian ini menghasilkan bahwa terjadi perbedaan pengaruh pada variabel goal orientation terhadap career satisfaction, goal orientation terhadap organizational commitment, dan organizational learning culture terhadap organizational commitment. namun tidak terjadi perbedaan pengaruh pada variabel organizational learning culture terhadap career satisfaction.

Item Type: Tugas Akhir
Additional Information: No. Inventaris : 5380/MB-15/2019_Lokasi TA : 30
Uncontrolled Keywords: goal orientation, career satisfaction, organizational learning culture, organizational commitment, PLS
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Engineering Sciences
Depositing User: Unnamed user with email repository@ppns.ac.id
Date Deposited: 30 Oct 2019 07:11
Last Modified: 30 Oct 2019 07:11
URI: http://repository.ppns.ac.id/id/eprint/2176

Actions (login required)

View Item View Item