Analisis hubungan beban kerja terhadap kelelahan dan kualitas kerja pada welder di PT. PAL Indonesia (Persero)

CORRELATION ANALYSIS OF WORK LOAD TO FATIGUE AND WORK QUALITY IN WELDER AT PT. PAL INDONESIA (PERSERO)

Eka Nur Jannah (6512040002)


Abstrak

PT. PAL Indonesia merupakan perusahaan galangan kapal yang berlokasi di Surabaya. Dalam pembuatan kapal, selalu identik dengan kegiatan pengelasan terutama pada saat pembuatan blok-blok kapal yang membutuhkan keterampilan seorang welder. Kegiatan tersebut membutuhkan ketelitian tinggi ditambah area kerja yang panas sehingga welder memungkinkan menerima beban kerja tinggi. Beban kerja terdiri dari beban kerja fisik dan mental. Dari beban kerja tersebut dapat mempengaruhi kelelahan dan kualitas kerja welder saat bekerja. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan beban kerja baik fisik maupun mental terhadap kelelahan dan kualitas kerja di perusahaan tersebut. Beban kerja fisik di ukur menggunakan denyut nadi untuk mengetahui %CVL sedangkan beban kerja mental di ukur secara subjektif menggunakan metode SWAT (Subjective Workload Assesment Technique). Untuk kelelahan kerja pengukuran menggunakan waktu reaksi welder terhadap rangsang dan kualitas di nilai dari hasil pekerjaan melebihi atau sesuai standar yang telah ditetapkan perusahaan. Metode korelasi yang digunakan untuk mengetahui hubungan antara beban kerja dengan kelelahan dan kualitas kerja. Beban kerja fisik (X1) dan beban kerja mental (X2) merupakan prediktor sedangkan kelelahan kerja (Y1) dan kualitas kerja (Y2) merupakan variabel respon yang akan dilihat dari nilai signifikansinya. Uji korelasi pada penelitian ini menggunakan Kendall Tau dan Chi Square. Hasil pengukuran pada 40 welder, beban kerja fisik berdasarkan %CVL adalah 90 % welder tidak mengalami beban kerja fisik. Sedangkan beban kerja mental semua rata antara rendah, sedang dan tinggi. Dari hasil output metode analisis statistik korelasi disimpulkan tidak ada hubungan antara beban kerja fisik dengan kelelahan kerja maupun kualitas kerja serta beban kerja mental terhadap kelelahan kerja dengan nilai p value> 0,05. Sebaliknya pada beban kerja mental, memiliki hubungan terhadap kualitas kerja dengan nilai p value< 0,05. Rekomendasi yang disarankan adalah pengendalian secara administratif pada beban kerja mental maupun kualitas kerja.


Abstract

PT. PAL Indonesia is a shipbuilding company located in Surabaya. In shipbuilding, always synonymous with welding activities, especially at the time of manufacture ship blocks that require the skills of a welder. These activities require a high accuracy plus hot work area so that the welder enables receiving high workload. Workload consists of physical and mental workload. Of the workload can affect fatigue and quality of work of welder at work. This study was conducted to determine the correlation of the workload both physically and mentally to fatigue and quality of work at the company. Physical work load is measured using pulse to determine% CVL whereas mental workload is measured subjectively using SWAT (Subjective Workload Assessment Technique).To work fatigue measurement using a reaction time welder to excitatory and quality in the value of the work exceeds or according to standards established by the company.Correlation method is used to determine the relations between workload and fatigue and quality of work. Physical workload (X1) and mental workload (X2) is a predictor of fatigue while working (Y1) and the quality of work (Y2) is a variable response that will be of significance value. Correlation in this study using Kendall Tau and Chi Square. The measurement results at 40 welder, physical workload based on% CVL is 90% welder not experience physical workload. While all the mental workload evenly between low, medium and high. From the results of statistical analysis of correlation output concluded there was no correlation between physical workload with fatigue and quality of work as well as mental workload against fatigue with p value> 0.05. In contrast to the mental workload, have been associated with quality work with p value <0.05. Recommendations suggested is administratively control the mental workload and quality of work.


Detil Peneliti

Dosen Pembimbing 1 :Rina Sandora
Dosen Pembimbing 2 : Lukman Handoko

Program Studi : D4 - TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
Angkatan : 2012


Untuk mendapatkan versi full dari dokumen penelitian ini, Anda dapat melihat koleksi Buku Tugas Akhir di Perpustakaan Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya pada jam kerja. Atau Anda dapat menghubungi penulis secara personal.