PENILAIAN SAFETY CLIMATE PEKERJA DEPARTEMEN MESIN, PROPULSI, KELISTRIKAN, PERALATAN DAN PERPIPAAN PADA PT. X

WORKER SAFETY CLIMATE ASSESSMENT AT MECHANICAL, PROPULTION, ELECTRICAL, TOOLS AND PIPING DEPARTEMENTS PT. X

Yoga Adi Mahendra (6509040038)


Abstrak

ABSTRAK Performansi K3 dapat diketahui dengan melakukan penilaian penerapan iklim keselamatan yang dilakukan pada departemen yang ada di Workshop Piping, Mechanical and Electrical di PT. X . Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan safety climate pekerja PT. X di masing-masing Departemen Piping, Mechanical, Propulsi, Electrical serta Perlengkapan, dan untuk mengetahui perbedaan safety climate pekerja pada departemen diatas berdasarkan masa kerjanya supaya dapat dilakukan perbaikan dimensi/variabel pada dimensi yang kurang baik disesuaikan dengan tingkatan masa kerja dan departemen Penelitian ini menggunakan teori Improving Safety Culture yang dikembangkan oleh Dominic Cooper, yang terdiri dari 10 dimensi yaitu, komitmen manajemen, tindakan manajemen, komitmen pribadi terhadap keselamatan, pengaruh tekanan kerja, keyakininan tentang penyebab kecelakaan, efektifitas komunikasi keselamatan, efek dari tekanan akibat kerja, efektifitas prosedur darurat, pentingnya pelatihan K3, dan status orang K3 dan komite dalam organisasi. 10 dimensi tersebut terbagi dalam 51 item pertanyaan menggunakan metode statistik Kruskall Wallis. Hasil penilaian safety climate tertinggi ditunjukan departemen Electrical dengan nilai rata-rata 3,39. Untuk yang departemen propulsi memiliki penilaian terendah daripada departemen-departemen lain dengan nilai 3,08. Sedangkan untuk masa pekerja. Pekerja dengan masa kerja <5 tahun memiliki hasil penilaian safety climate yang lebih baik dibandingkan pekerja dengan golongan usia lainnya dengan nilai rata-rata 3,26. Dan untuk pekerja dengan masa kerja 6-10 tahun memiliki hasil penilaian safety climate yang terendah dengan nilai rata-rata 3,14. Berdasarkan tabel Acuan Nilai Tiap Dimensi Hasil Pengukuran Safety Climate disimpulkan bahwa secara keseluruhan hasil penilaian safety climate sudah baik, tetap perlu dilakukan perbaikan dan peningkatan, terutama pada dimensi-dimensi keselamatan yang masih kurang baik. Rekomendasi yang disarankan adalah dengan mempertimbangkan sistem punishment atau reward untuk menstimulasi pekerja untuk patuh kepada peraturan keselamatan di perusahaan. Kata Kunci: Budaya Keselamatan, Iklim Keselamatan, Krusskal Wallis


Abstract

ABSTRACT Safety performance can be determined by assessing the implementation of safety climate were conducted at departments in Workshop Piping, Mechanical and Electrical in PT. X. The purpose of this study was to determine differences in safety climate PT.X workers in each department Piping, Mechanical, Propulsion, Electrical and Equipment, and to know the difference in employee safety climate in the department based on his past in order to do repairs dimensions / variables on the dimensions that are less well adapted with years of service and departmental levels This study uses Improving Safety Culture theory that developed by Dominic Cooper, that consists 10 dimensions, namely, management commitment, action management, personal commitment to safety, the effect of work pressure, belief about the causes of accidents, safety communication effectiveness, the effects of pressure from work, the effectiveness of emergency procedures, the importance of safety training, and the status of the people and committees within the organization. 10 dimensions are divided into 51 question items that using Kruskall Wallis statistical method. Highest safety climate assessment indicated Electrical department with an average 3.39. For the propulsion department has the lowest valuation than other departments with 3.08. Whereas for the workers. Workers with tenure <5 years had a safety climate assessment results better than workers with other age groups with an average value 3.26. And for workers with 6-10 years tenure has a assessment of the lowest safety climate with an average value 3.14.Based on Reference Table Value of Each Safety Climate Dimensional Measurement Results concluded that the overall safety climate assessment have good results, but still needs to be improved and increased, particularly on the dimensions of safety which is still not good. Suggested recommendation is to consider the system of punishment or reward to stimulate employees to obedient safety regulation. Key words: Safety Culture, Safety Climate, Krusskal Wallis


Detil Peneliti

Dosen Pembimbing 1 :Indri Santiasih
Dosen Pembimbing 2 : Renanda Nia R

Program Studi : D4 - TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
Angkatan : 2009


Untuk mendapatkan versi full dari dokumen penelitian ini, Anda dapat melihat koleksi Buku Tugas Akhir di Perpustakaan Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya pada jam kerja. Atau Anda dapat menghubungi penulis secara personal.