PENGUKURAN SAFETY CULTURE PASCA IMPLEMENTASI SAFETY TRANSFORMATION DI PERUSAHAAN JASA TERMINAL PETIKEMAS

Kumala, Ela Noor Fithri (2026) PENGUKURAN SAFETY CULTURE PASCA IMPLEMENTASI SAFETY TRANSFORMATION DI PERUSAHAAN JASA TERMINAL PETIKEMAS. Diploma thesis, Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya.

Text 0523140132 - Ela Noor Fithri Kumala - Pengukuran _i_Safety Culture__i_ Pasca Implementasi _i_Safety Transformation__i_ di Perusahaan Jasa Terminal Petikemas.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Perusahaan Jasa Terminal Petikemas telah mengimplementasikan program safety transformation sejak tahun 2023 yang mencakup safety induction, minimum requirement for safety, dan sterilisasi terminal sebagai upaya strategis meningkatkan budaya keselamatan kerja. Meskipun tren kecelakaan kerja menunjukkan penurunan dari 45 kejadian pada tahun 2024 menjadi 25 kejadian pada tahun 2025, evaluasi komprehensif terhadap tingkat kematangan safety culture tetap diperlukan untuk memastikan perubahan yang bersifat berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur safety culture maturity level pasca implementasi safety transformation dan memberikan rekomendasi perbaikan. Metode yang digunakan adalah Port Maturity Model dengan pendekatan kuantitatif melalui penyebaran kuesioner kepada 417 responden di 16 terminal. Penilaian dilakukan terhadap lima dimensi yaitu Communication, HSE Organisational Commitment, Organisational Learning, Organisational Attitude, dan Competence. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai rata-rata keseluruhan sebesar 4,29 menempatkan seluruh kelompok pada tingkatan Proactive, dengan dimensi Organisational Attitude tertinggi (4,38) dan Competence terendah (4,23). Rekomendasi difokuskan pada penguatan dimensi Competence melalui pengembangan competency framework berbasis risiko jabatan dan penguatan HSE Organisational Commitment melalui institusionalisasi agenda HSSE dalam siklus manajemen reguler

Actions (login required)

View Item