PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, NON FINANSIAL DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PELAYARAN DI SURABAYA

Tauhidah, Riska Amelia (2026) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, NON FINANSIAL DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PELAYARAN DI SURABAYA. Diploma thesis, Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya.

Text 1122040033 - Riska Amelia Tauhidah - Pengaruh Kompensasi Finansial, Non Finansial dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Pelayaran di Surabaya..pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Kinerja karyawan merupakan faktor penting bagi keberhasilan perusahaan pelayaran sehingga perlu didukung oleh kompensasi finansial, kompensasi nonfinansial, dan pelatihan yang efektif. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompensasi finansial, kompensasi nonfinansial, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada salah satu perusahaan pelayaran di Surabaya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausal. Sampel berjumlah 42 karyawan dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi finansial dan kompensasi nonfinansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan pelatihan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan secara parsial. Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,936 menunjukkan bahwa 93,6% variasi kinerja karyawan dijelaskan oleh ketiga variabel, sedangkan 6,4% dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Kompensasi finansial merupakan variabel paling dominan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memprioritaskan kompensasi finansial, kompensasi nonfinansial, dan peningkatan efektivitas pelatihan untuk mendukung kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item