ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA FISIK, KELUHAN MSDs, DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KELELAHAN KERJA PADA PEKERJA PEMBUNGKUSAN WIRE DENGAN INSULATION TAPE PERUSAHAAN MANUFAKTUR WIRING HARNESS

Marlidah, Aisyah (2026) ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA FISIK, KELUHAN MSDs, DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KELELAHAN KERJA PADA PEKERJA PEMBUNGKUSAN WIRE DENGAN INSULATION TAPE PERUSAHAAN MANUFAKTUR WIRING HARNESS. Diploma thesis, Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya.

Text 0522040005 - Aisyah Marlidah - Analisis Pengaruh Beban Kerja Fisik, Keluhan MSDs, dan Karakteristik Individu terhadap Kelelahan Kerja pada Pekerja Pembungkusan _i_Wire__i_ dengan _i_Insulation Tape__i_ Perusahaan Manufaktur _-1.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Kelelahan merupakan proses yang dapat menyebabkan turunnya kesejahteraan, kapasitas atau kinerja seseorang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja fisik dan keluhan musculoskeletal disorders (MSDs) terhadap kelelahan kerja pada pekerja pembungkusan wire. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan model crsssoss-sectional, dengan jumlah sampel 66 pekerja yang ditentukan menggunakan persamaan slovin dengan teknik random sampling. Variabel independen dalam penelitian ini meliputi beban kerja fisik, keluhan MSDs, dan karakteristik individu (usia, durasi kerja, dan masa kerja), sedangkan variabel dependen adalah kelelahan kerja. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner IFRC, pengukuran beban kerja fisik menggunakan metode %CVL, dan keluhan MSDs menggunakan kuesioner CMDQ. Analisis data menggunakan regresi logistik ordinal untuk mengetahui pengaruh dari variabel independen terhadap kelelahan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja fisik (p-value = 0,000), keluhan MSDs (p-value = 0,001), usia (p-value = 0,010), dan masa kerja (p-value 0,038) memiliki pengaruh signifikan terhadap kelelahan. Sedangkan variabel durasi kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhada kelelahan kerja (p-value = 0792). Sehingga, perusahaan direkomendasikan untuk melakukan evaluasi jumlah tenaga kerja guna menyeimbangkan beban kerja dengan target produksi, menyediakan fasilitas air minum yang mudah dijangkau untuk menjaga status hidrasi pekerja, serta menerapkan microbreak disertai peregangan berkala untuk mengurangi keluhan muskuloskeletal (MSDs) dan kelelahan kerja.

Actions (login required)

View Item