PENGARUH IKLIM KERJA DAN FAKTOR INDIVIDU TERHADAP HEAT STRAIN PADA PEKERJA DI PERUSAHAAN FABRIKASI BAJA

Aditya, Muhammad Sabrie (2025) PENGARUH IKLIM KERJA DAN FAKTOR INDIVIDU TERHADAP HEAT STRAIN PADA PEKERJA DI PERUSAHAAN FABRIKASI BAJA. Diploma thesis, Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya.

Text 0521040057 - Muhammad Sabrie Aditya - Pengaruh Iklim Kerja dan Faktor Individu terhadap _i_Heat__i_ _i_Strain__i_ pada Pekerja di Perusahaan Fabrikasi Baja.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Heat strain adalah efek yang ditimbulkan akibat tekanan panas, baik secara langsung maupun bertahap, yang berdampak pada kondisi fisik dan mental seseorang. Dari hasil studi awal dengan 30 responden menggunakan metode heat strain score index (HSSI) terhadap pekerja perusahaan fabrikasi baja, ditemukan bahwa 80% pekerja mengalami keluhan akibat heat strain. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh iklim kerja serta faktor-faktor individu seperti usia, riwayat penyakit kronis, konsumsi obat, asupan air minum, dan kondisi obesitas terhadap keluhan heat strain. Selain itu penelitian ini bertujuan untuk menyusun rekomendasi yang tepat guna mengurangi dan mencegah keluhan tersebut. Pengukuran keluhan heat strain dilakukan menggunakan metode Physiological Strain Index (PSI). Teknik analisis data dilakukan menggunakan uji regresi logistik ordinal. Faktor yang berpengaruh dengan keluhan heat strain adalah iklim kerja (p-value = 0,001), umur (p-value = 0,000), konsumsi air (p-value = 0,000), dan obesitas (p-value = 0,014). Sedangkan faktor yang tidak berpengaruh dalam penelitian ini adalah penyakit kronis (p-value = 0,158) dan konsumsi obat (p-value = 0,610). Rekomendasi yang dapat diberikan adalah penyediaan ruang istirahat, penyesuaian jam kerja, melakukan rotasi area kerja, melakukan penambahan air minum pekerja, melakukan safety campaign, melaksanakan program senam pagi secara rutin, dan melakukan pergantian pakaian kerja dengan menggunakan bahan katun.

Actions (login required)

View Item