PENGARUH ADVERSITY QUOTIENT (AQ) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SISTEM INFORMASI KPI INDIVIDU DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SALAH SATU PERUSAHAAN DI SURABAYA

Ihwan, M. Zainal (2025) PENGARUH ADVERSITY QUOTIENT (AQ) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SISTEM INFORMASI KPI INDIVIDU DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SALAH SATU PERUSAHAAN DI SURABAYA. Diploma thesis, Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya.

Text 1121040003 - M. Zainal Ihwan - Pengaruh _i_ Adversity Quotient __i_ (AQ) terhadap Kinerja Karyawan dengan Sistem Informasi KPI Individu dan Motovasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada salah satu Perusahaan di .pdf Download (5MB)

Abstract

Salah satu upaya peningkatan kinerja pada salah satu perusahaan penyedia jasa terminal dan bongkar muat petikemas di Surabaya dilakukan dengan menerapkan penilaian key performance indicator (KPI) individu berbasis sistem. Perkembangan teknologi tersebut menjadi tantangan bagi karyawan terutama yang lanjut usia. Salah satu konsep yang relevan untuk mengukur kemampuan ini adalah adversity quotient (AQ). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh adversity quotient (AQ) terhadap kinerja karyawan dengan sistem informasi KPI Individu dan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Pengumpulan data dilakukan dengan melakukan penyebaran kuesioner pada 100 karyawan tetap serta wawancara pada 2 karyawan tetap. Metode analisis data menggunakan partial least suare. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adversity quotient (AQ) dan Motivasi Kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja individu karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung dengan motivasi sebagai intervening. Sementara itu sistem informasi key performance indicator (KPI) Individu berpengaruh terhadap kinerja individu karyawan dengan p-value sebesar 0,022, serta adversity quotient (AQ) berpengaruh terhadap kinerja individu karyawan dengan sistem informasi key performance indicator (KPI) Individu sebagai variabel intervening dengan p-value sebesar 0,050. Hasil ini menunjukkan adanya peran dari penerapan sistem informasi key performance indicator (KPI) Individu dalam meningkatkan kinerja serta pentingnya adversity quotient (AQ) dalam membantu karyawan dalam mengadopsi penerapan sistem informasi key performance indicator (KPI) Individu.

Actions (login required)

View Item