PENGARUH ERGONOMI SIKAP KERJA, IKLIM KERJA, KEBISINGAN, DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP BEBAN KERJA FISIK WELDER PADA WORKSHOP PROYEK KONSTRUKSI

Zakirah, Dwi Lathifa Nurfajrina (2024) PENGARUH ERGONOMI SIKAP KERJA, IKLIM KERJA, KEBISINGAN, DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP BEBAN KERJA FISIK WELDER PADA WORKSHOP PROYEK KONSTRUKSI. Diploma thesis, Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya.

Text 0520040127 - Dwi Lathifa Nurfajrina Zakirah - Pengaruh Ergonomi Sikap Kerja, Iklim Kerja, Kebisingan, dan Karakteristik Individu terhadap Beban Kerja Fisik _i_ Welder __i_ pada _i_ Workshop __i_ Proyek Konstruksi.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Perkembangan bidang konstruksi telah menunjukkan banyaknya proyek dengan berskala besar dan dibangun oleh program pemerintah, swasta, maupun keduanya, termasuk proyek yang dibangun di Gresik. Berdasarkan observasi lapangan beserta wawancara keluhan subyektif faktor ergonomi pada 15 welder didapatkan keluhan nyeri pada tubuh bagian lengan, lutut, dan jari. Lalu pengukuran denyut nadi serta perhitungan %CVL didapatkan terdapat hasil beban kerja fisik ringan hingga agak berat. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh ergonomi sikap kerja berdasarkan SNI 9011:2021, iklim kerja, kebisingan lingkungan kerja, karakteristik individu (usia, masa, dan motivasi kerja) terhadap beban kerja fisik pada welder di workshop perusahaan konstruksi dan memberikan rekomendasi untuk meminimalisir risiko K3. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu regresi logistik ordinal. Hasil uji chi square menunjukkan bahwa terdapat 3 variabel berhubungan, yaitu kebisingan (p-value = 0,021), usia (p-value = 0,005), dan masa kerja (p-value = 0,035). Selanjutnya dilakukan uji regresi logistik ordinal terdapat 3 variabel berpengaruh terhadap beban kerja fisik yaitu kebisingan (p-value = 0,037), usia (p-value = 0,021), dan masa kerja (p-value = 0,023). Rekomendasi dapat diberikan dengan pembuatan media kerja yang ergonomi, pengadaan pelatihan, Medical Check Up (MCU) dilaksanakan secara rutin, dan sosialisasi penggunaan APD.

Actions (login required)

View Item