ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LOYALITAS PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN PERUSAHAAN JASA MARITIM DI SURABAYA

AZMI, ABID TSABITUL (2024) ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LOYALITAS PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN PERUSAHAAN JASA MARITIM DI SURABAYA. Diploma thesis, Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya.

[img] Text
1120040025 - Abid Tsabitul Azmi - Analisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Loyalitas Pegawai terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Perusahaan Jasa maritim di Surabaya.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Banyaknya pegawai yang masih datang terlambat pada perusahaan jasa maritim di Surabaya terjadi karena masih kurangnya disiplin kerja sehingga berdampak pada kinerja. Pada hasil survey AKHLAK Internalization Index loyalitas pegawai pada perusaahan, dapat dikatakan rendah karena loyalitas pada perusahaan masuk ke dalam kategori Low Implementation Index dengan persentase 33,5%. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan loyalitas terhadap kinerja pegawai. Sampel pada penelitian ini berjumlah 137 pegawai tetap. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner serta wawancara. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan nilai p-value variabel disiplin kerja sebesar 0 atau p-value < 0,05. Hal ini bermakna disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di lingkungan perusahaan jasa maritim di Surabaya. Nilai p-value dari variabel loyalitas pegawai sebesar 0 atau p-value < 0,05. Artinya loyalitas pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di lingkungan perusahaan jasa maritim di Surabaya. Hasil uji f menunjukkan disiplin kerja dan loyalitas pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di lingkungan perusahaan jasa maritim di Surabaya. Perusahaan perlu meningkatkan disiplin kerja para pegawai serta melakukan upaya untuk menumbuhkan loyalitas sehingga dapat meningkatkan kinerja

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja, Loyalitas, kinerja Pegawai, Manajemen Sumber Daya Manusia
Subjects: MB - Manajemen Bisnis > Manajemen Sistem Informasi
Divisions: Jurusan Teknik Bangunan Kapal > D4 Manajemen Bisnis Maritim
Depositing User: Unnamed user with email repository@ppns.ac.id
Date Deposited: 28 Aug 2024 06:45
Last Modified: 06 Sep 2024 08:50
URI: http://repository.ppns.ac.id/id/eprint/5861

Actions (login required)

View Item View Item