PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA INSTANSI DINAS PERHUBUNGAN LAUT DI KABUPATEN GRESIK

PUTRI, SABRINA SALSAHBILA (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA INSTANSI DINAS PERHUBUNGAN LAUT DI KABUPATEN GRESIK. Diploma thesis, Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya.

[img] Text
1120040124 - Sabrina Salsahbila Putri - Pengaruh Motivasi kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel _i_Intervening__i_ pada Instansi Dinas Perhubungan Lau.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia memegang peran penting bagi suatu instansi untuk mencapai suatu tujuan yaitu meningkatkan kinerja sumber daya manusia. Penelitian ini dilakukan pada salah satu Instansi Dinas Perhubungan Laut di Kabupaten Gresik. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil melalui kepuasan kerja. Sampel pada penelitian ini menggunakan purposive sampling berjumlah 61 orang pegawai tetap (PNS). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode explanatory research dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengujian hipotesis menggunakan metode analisis regresi linear berganda dan path analysis. Hasil penelitian motivasi kerja tidak berpengaruh positif terhadap kinerja PNS, namun komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja PNS. Secara parsial terdapat pengaruh positif antara motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja. Hasil pengujian kepuasan kerja tidak dapat memediasi antara motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja PNS. Secara simultan motivasi kerja, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terdapat pengaruh positif terhadap kinerja PNS. Mengimplikasikan kinerja PNS semakin baik karena adanya pengaruh motivasi kerja, komitmen organisasi dan kepuasan kerja yang baik

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kepuasan kerja, Kinerja PNS, Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja.
Subjects: MB - Manajemen Bisnis > Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions: Jurusan Teknik Bangunan Kapal > D4 Manajemen Bisnis Maritim
Depositing User: Unnamed user with email repository@ppns.ac.id
Date Deposited: 19 Aug 2024 03:57
Last Modified: 06 Sep 2024 07:11
URI: http://repository.ppns.ac.id/id/eprint/5659

Actions (login required)

View Item View Item