MA’ISYA ANWAR, BISMA (2023) PENGARUH BUDAYA KERJA & KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT. SUMEKAR). Diploma thesis, Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya.
![[img]](http://repository.ppns.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1117040022 - Bisma Ma'isya Anwar - Pengaruh Budaya Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Sumekar).pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy |
Abstract
PT. Sumekar merupakan perusahaan transportasi laut yang menyediakan jasa penyebrangan. Perusahaan PT. Sumekar memiliki kondisi persaingan usaha yang semakin kompetetif, sehingga menuntut perusahaan untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan dalam mencapai peningkatan produktivitas secara kualitas dan kuantitas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa budaya kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sumekar. Objek Penelitian adalah karyawan PT. Sumekar dengan populasi 59 orang dan sampel 52 orang. Metode yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan budaya kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, namun budaya kerja tetap harus dipertimbangkan dalam aktivitasnya. Kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Budaya kerja dan kepuasan kerja secara simultan memiliki pengaruh sebesar 27,9% terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | No. Inventaris : 7613/MB-17/2023 Lokasi TA : 280 |
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja, Karyawan, Regresi Linear Berganda. |
| Subjects: | MB - Manajemen Bisnis > Manajemen Sistem Informasi |
| Divisions: | Jurusan Teknik Bangunan Kapal > D4 Manajemen Bisnis Maritim |
| Depositing User: | Unnamed user with email repository@ppns.ac.id |
| Date Deposited: | 26 Feb 2024 04:42 |
| Last Modified: | 26 Feb 2024 04:42 |
| URI: | http://repository.ppns.ac.id/id/eprint/5603 |
Actions (login required)
 |
View Item |
