FATIKASARI, YUNITA (2023) PENGARUH PENERAPAN BUDAYA PERUSAHAAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN JASA PELAYANAN PERKAPALAN DI SURABAYA. Diploma thesis, Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya.
![[img]](http://repository.ppns.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1119040063 - Yunita Fatikasari - Pengaruh Penerapan Budaya Perusahaan terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Perusahaan Jasa Pelayanan Perkapalan di Surabaya.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy |
Abstract
Pengelolaan sumber daya manusia harus terus dilakukan untuk menunjang dan menjaga stabilitas kinerja pegawai. Kinerja pegawai diasumsikan mendapat pengaruh dari budaya perusahaan, motivasi kerja dan kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan pada salah satu perusahaan jasa pelayanan perkapalan di Surabaya. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh penerapan budaya perusahaan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai melalui oleh kepuasan kerja. Sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Sampel pada penelitian ini berjumlah 77 orang pegawai tetap. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kausalatif dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji validitas dan reliabilitas digunakan dalam penelitian ini untuk menguji instrumen. Pengujian hipotesis menggunakan metode analisis regresi linear sederhana dan analisis jalur menggunakan alat bantu statistik software SPSS 24. Hasil penelitian terdapat pengaruh signifikan antara budaya perusahaan terhadap kinerja pegawai, begitu halnya dengan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Selanjutnya, hasil penelitian juga menunjukkan terdapat pengaruh signifikan antara budaya perusahaan terhadap kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai. Hasil pengujian dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening antara budaya perusahaan terhadap kinerja pegawai dan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai terbukti berpengaruh signifikan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | No. Inventaris : 7604/MB-19/2023 Lokasi TA : 271 |
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Perusahaan Core Values AKHLAK, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja. |
| Subjects: | MB - Manajemen Bisnis > Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Jurusan Teknik Bangunan Kapal > D4 Manajemen Bisnis Maritim |
| Depositing User: | Unnamed user with email repository@ppns.ac.id |
| Date Deposited: | 26 Feb 2024 02:41 |
| Last Modified: | 26 Feb 2024 02:41 |
| URI: | http://repository.ppns.ac.id/id/eprint/5594 |
Actions (login required)
 |
View Item |
