PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA PERUSAHAAN FREIGHT FORWARDING DI SURABAYA

Thirafia, Tabriza (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA PERUSAHAAN FREIGHT FORWARDING DI SURABAYA. Diploma thesis, Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya.

Text 1119040060 - Tabriza Thirafia - Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Stres Kerja pada Perusahaan i Freight Forwarding _i di Surabaya.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Perusahaan freight forwarding merupakan suatu perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengiriman barang. Dalam mencapai tujuan perusahaan, diperlukan manajemen sumber daya manusia yang baik. Terjadinya kesalahan-kesalahan selama proses kerja disebabkan oleh stres kerja pada karyawan. Terdapat beberapa kondisi kerja, yakni lingkungan kerja dan beban kerja yang memengaruhi stres kerja pada karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap stres kerja pada karyawan perusahaan freight forwarding di Surabaya. Pelaksanaan penelitian menggunakan kuesioner dengan skala likert, dengan jumlah populasi sebanyak 27 orang. Teknik sampling yang dilakukan adalah sampel jenuh. Data dianalisis menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan software SPSS 22. Berdasarkan hasil perhitungan, nilai signifikansi lingkungan kerja terhadap stres kerja adalah 0,00 > 0,05. Hal ini berarti lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap stres kerja. Sedangkan nilai signifikansi beban kerja terhadap stres kerja adalah 0,315 > 0,05 yang berarti beban kerja tidak berpengaruh terhadap stres kerja. Berdasarkan hasil uji F, nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05 yang berarti lingkungan kerja dan beban kerja secara simultan berpengaruh terhadap stres kerja.

Actions (login required)

View Item