PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KOMUNIKASI EFEKTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA GRUP PERUSAHAAN JASA TRANSPORTASI LAUT DAN PELAYARAN

Rohyana, Siti (2023) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KOMUNIKASI EFEKTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA GRUP PERUSAHAAN JASA TRANSPORTASI LAUT DAN PELAYARAN. Diploma thesis, Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya.

Text 1119040043 - Siti Rohyana - Pengaruh Karakteristik Individu dan Komunikasi Efektif terhadap Kinerja Karyawan pada Grup Perusahaan Jasa Transportasi Laut dan Pelayaran.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB) | Request a copy

Abstract

Salah satu aspek yang berkenaan dengan sumber daya manusia yang harus diperhatikan oleh organisasi adalah kinerja karyawan. Kinerja merupakan tingkat pencapaian hasil atas pelaksanaan tugas tertentu. Berdasarkan konteks pengembangan sumber daya manusia, kinerja seorang karyawan dalam sebuah perusahaan sangat dibutuhkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan komunikasi efektif terhadap kinerja karyawan pada grup perusahaan jasa transportasi laut dan pelayaran. Penelitian ini merupakan penelitian dengan meggunakan pendekatan asosiatif kausalatif. Teknik uji statistik yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS 25, dengan membagikan kuesioner kepada 41 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa karakteristik individu berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan komunikasi efektif tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan uji simultan didapatkan hasil F- hitung 20,426 lebih besar dari F-tabel 3,238. Hal ini menunjukan bahwa secara simultan karakteristik individu dan komunikasi efektif berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukan bahwa selain perhatian terhadap kompetensi teknis, perusahaan juga harus memperhatikan karakteristik individu dan kemampuan komunikasi karyawan dalam mengoptimalkan kinerja mereka. Karyawan yang memiliki karakteristik individu yang baik dan kemampuan komunikasi efektif yang tinggi cenderung memiliki kinerja yang lebih baik. Penelitian ini dapat menjadi referensi bagi perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia dengan lebih efektif.

Actions (login required)

View Item