PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT CATUR PILAR SEJAHTERA

Fahreza, Yudhistira Andy (2022) PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT CATUR PILAR SEJAHTERA. Diploma thesis, Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya.

[img] Text
1118040058 - Yudhistira Andy Fahreza - Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Catur Pilar Sejahtera.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)

Abstract

Kinerja karyawan merupakan hal penting dalam meningkatkan produktivitas karyawan tersebut. Dalam meningkatkan kinerja karyawan, perusahaan harus dapat mempengaruhi kinerja. Faktor-faktor yang dimaksud adalah pelatihan, Lingkungan kerja dan motivasi terhadap karyawan. Selama ini pelatihan untuk para karyawan tidak merata dimana masih terdapat beberapa karyawan yang tidak menerima pelatihan kerja dari perusahaan. Selain itu juga terdapat perbedaan fasilitas lingkungan kerja antara divisi satu dan divisi lain. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pelatihan, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Catur Pilar Sejahtera. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 53 karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian dengan menggunakan program SPSS Versi 16.0. Adapun penelitian ini diharapkan dapat menjelaskan setiap variabelnya dan dapat menjadi evaluasi perusahaan kedepannya. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pada pelatihan kerja dan motivasi kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan untuk lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari uji simultan didapatkan Fhitung 2,82 lebih besar dari Ftabel 2,79 menunjukkan bahwa secara simultan dari 3 variabel yang dianalisa berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dengan adanya penelitian ini, diharapkan pihak manajemen perusahaan lebih memperhatikan semua faktor yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Additional Information: NO. INVENTARIS : 6893/MB-18/2022 LOKASI TA : 210
Uncontrolled Keywords: pelatihan, lingkungan kerja, motivasi, kinerja Karyawan
Subjects: MB - Manajemen Bisnis > Manajemen Sistem Informasi
Divisions: Jurusan Teknik Bangunan Kapal > D4 Manajemen Bisnis Maritim
Depositing User: Unnamed user with email repository@ppns.ac.id
Date Deposited: 24 Jan 2023 07:04
Last Modified: 24 Jan 2023 07:04
URI: http://repository.ppns.ac.id/id/eprint/4863

Actions (login required)

View Item View Item