PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMPETENSI DAN ROTASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT. SAMUDERA AGENCIES INDONESIA

Almadwiyanti, Almadwiyanti (2020) PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMPETENSI DAN ROTASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT. SAMUDERA AGENCIES INDONESIA. Diploma thesis, Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya.

Text 1116040013 - Almadwiyanti - Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Manajemen terhadap Kinerja Pegawai dengan Kompetensi dan Rotasi Kerja sebagai Variabel Moderasi pada PT. Samudera Agencies Indonesia.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Perusahaan jasa pelayaran di Indonesia terus berkembang, peningkatan kualitas pelayanan terhadap pelanggan terus dikembangkan dengan meningkatkan kinerja pegawai. Sebagai sarana pendukung peningkatan kinerrja, perusahaan menerapkan sistem informasi manajemen baru untuk mengintegrasi antar divisi perusahaan. Dalam penerapannya tentu mempertimbangkan faktor seperti kompetensi pegawai dan rotasi kerja. Kompetensi merupakan hal dasar yang harus dimiliki pegawai untuk mengoperasikan sistem informasi yang diterapkan, dan rotasi kerja yang terjadi bisa saja menyebabkan pegawai harus beradaptasi dengan sistem yang baru sesuai dengan deskripsi pekerjaannya. Analisa pengaruh sistem informasi terhadap kinerja dengan pengaruh kompetensi pegawai dan rotasi kerja diharapkan mampu menjadi evaluasi Human Capital untuk mengambil langkah terkait penerapan sistem informasi, pelatihan yang diterapkan, penyesuaian keahlian, dan menjadi bahan pertimbangan untuk melakukan rotasi kerja karena berkaitan dengan penggunaan sistem informasi. Dalam penelitian tugas akhir ini akan menggunakan metode SEM Structural Equation Modelling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) yang terbagi menjadi dua yaitu analisis statistik deskriptif dan uji inferensial. Hasil pada penelitian ini yaitu penerapan sistem informasi baik secara independen maupun dimoderasi dengan kompetensi pegawai dan rotasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai.

Actions (login required)

View Item