ANALISIS PENGARUH KEBISINGAN, FAKTOR INDIVIDU DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA PEKERJA BAGIAN SUB ASSEMBLY DI PERUSAHAAN GALANGAN KAPAL

Farizal, Fara Iga (2020) ANALISIS PENGARUH KEBISINGAN, FAKTOR INDIVIDU DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PADA PEKERJA BAGIAN SUB ASSEMBLY DI PERUSAHAAN GALANGAN KAPAL. Diploma thesis, Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya.

Text 0516040108 - Fara Iga Farizal - Analisis Pengaruh Kebisingan, Faktor Individu dan Beban Kerja terhadap Stres Kerja Pada Pekerja Bagian i Sub Assembly _i di Perusahaan Galangan Kapal.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Perusahaan galangan kapal merupakan perusahaan yang melayani pembuatan kapal, perbaikan dan pemeliharaan kapal. Pada proses pembuatan kapal terdapat bengkel sub assembly dimana terdapat kegiatan pengelasan dan gerinda. Berdasarkan hasil penyebaran kuisioner awal stres kerja (Permenaker No.5 Tahun 2018) yang telah dilakukan pada pekerja di bengkel sub assembly kepada 50 responden, didapatkan hasil 44% pekerja mengalami stres kerja ringan, 52% pekerja mengalami stres kerja sedang dan 4% pekerja mengalami stres kerja berat. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh faktor individu dan beban kerja mental terhadap stres kerja. Metode penelitian yang digunakan yaitu uji hubungan dilakukan dengan uji chi square, uji pengaruh menggunakan regresi logistik ordinal serta uji beda menggunakan mann whitney dan kruskall wallis. Hasil uji hubungan menunjukkan bahwa tidak terdapat variabel yang berhubungan terhadap stres kerja. Hasil uji pengaruh menunjukkan bahwa pendidikan terakhir mempengaruhi stres kerja dengan nilai p-value 0,000. Hasil uji beda menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan terhadap stres kerja. Rekomendasi yang dapat diberikan adalah mengagendakan rutin safety meeting, memberikan pelatihan K3 dan juga pelatihan yang terakit dengan pekerjaannya, diharapkan perusahaan memiliki standar yang lebih tinggi untuk penerimaan pekerja baru minimal lulusan SMA/SMK dengan memiliki kemampuan pada bidang pekerja yang dibutuhkan seperti telah mengikuti pelatihan, SMK di jurusan yang dibutuhkan, memberikan punishment dan reward terkait kepatuhan terhadap APD.

Actions (login required)

View Item