Analisis Pengaruh Faktor Individu dan Psikososial Terhadap Tingkat Risiko MSDs Pada Pekerja Pencucian Belerang di Industri Asam Fosfat

Sholicha, Sari Cahya Nikmatus (2019) Analisis Pengaruh Faktor Individu dan Psikososial Terhadap Tingkat Risiko MSDs Pada Pekerja Pencucian Belerang di Industri Asam Fosfat. Diploma thesis, Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya.

Text 0515040040 - Sari Cahya Nikmatus Sholicha - Analisis Pengaruh Faktor Individu dan Psikososial Terhadap Tingkat Risiko MSDs Pada Pekerja Pencucian Belerang di Industri Asam Fosfat.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Industri asam fosfat adalah industri kimia yang menghasilkan produk samping berupa asam sulfat. Pada pembuatan asam sulfat terdapat proses pencucian belerang yang dilakukan secara manual oleh pekerja. Berdasarkan hasil nordic body map pada 22 pekerja pencucian belerang didapatkan bahwa keseluruhan pekerja merasakan keluhan muskuloskeletal pada bagian tubuh mereka. Penelitian ini menganalisis pengaruh faktor individu (usia, masa kerja, indeks massa tubuh, kebiasaan olahraga dan kebiasaan merokok) dan faktor psikososial (tuntutan di tempat kerja, organisasi kerja dan konten pekerjaan, hubungan interpersonal dan kepemimpinan) terhadap tingkat risiko Musculoskeletal Disorders (MSDs), serta melihat perbedaan tingkat risiko MSDs berdasarkan usia, masa kerja dan psikososial pekerja. Uji pengaruh dilakukan dengan menggunakan regresi logistik biner dan uji beda menggunakan mann whitney test. Hasil uji pengaruh menunjukkan bahwa faktor individu yang berpengaruh terhadap tingkat risiko MSDs adalah kebiasaan olahraga (p-value 0,047) dan kebiasaan merokok (p-value 0,031) dan faktor psikososial tuntutan di tempat kerja (p-value 0,003). Hasil uji beda menunjukkan ada perbedaan tingkat risiko MSDs antara pekerja dengan tuntutan di tempat kerja tingkat rendah dan tingkat tinggi. Rekomendasi yang diberikan adalah pengawasan senam pagi, pelatihan quit smoking, kegiatan keagamaan, pengawasan pekerjaan dan penurunan target produksi, rotasi pekerjaan, dan pelatihan peningkatan keterampilan dan inisiatif.

Actions (login required)

View Item