Analisis Penyebab Kecelakaan Kerja Dengan Menggunakan Metode FTA Dan Human Factors Analysis And Classification System (HFACS)

Ariesta, Eka Ayu (2019) Analisis Penyebab Kecelakaan Kerja Dengan Menggunakan Metode FTA Dan Human Factors Analysis And Classification System (HFACS). Diploma thesis, Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya.

Text 0515040003 - Eka Ayu Ariesta - Analisis Penyebab Kecelakaan Kerja Dengan Menggunakan Metode FTA Dan _i_Human Factors Analysis And Classification System__i_ (HFACS).pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Perusahaan yang perlu mendapat perhatian terhadap kecelakaan kerja adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufacturing. Perusahaan berdiri pada tahun 1982 dan telah melebarkan sayapnya dalam industri Karung Plastik dan Assesorisnya terkemuka di Indonesia. Berdasarkan data laporan kecelakaan yang telah didokumentasikan pihak Ahli K3 Umum pada tahun 2016 - 2018 terdapat 20 kasus kecelakaan pada divisi ABM yang bergerak di bagian pekerjaan printing dengan mesin RTR (roll to roll). Meskipun telah dilakukan investigasi pada saat terjadinya kecelakaan, namun tetap saja kasus kecelakaan masih saja berulang di perusahaan manufacturing. Perlu dilakukan penelitian untuk mengurangi terjadinya kecelakaan maka diperlukan metode yang dapat menyelesaikan masalah yang terjadi. Dengan adanya permasalahan ini maka peneliti memilih metode FTA untuk mencari sumber penyebab pada kasus kecelakaan yang terjadi. Setelah dilakukan analisis menggunakan metode FTA kemudian dilanjutkan dengan metode HFACS yang merupakan metode untuk menganalisis kecelakaan selama beberapa tahun dan juga dapat menganalisis pada human factors. Setelah menganalisis dengan metode FTA dan HFACS didapatkan hasil uji hubungan dengan uji chi-square yaitu terdapat 4 hubungan yang signifikan karena nilai kurang dari 0,05. Kemudian didapatkan rekomendasi yaitu melakukan penerapan SMK3 di perusahaan, kebijakan K3, pelaksanaan rencana K3, mengadakan pelatihan K3 dan mengetahui beban kerja pekerja.

Actions (login required)

View Item