Analisis Pengaruh Kompetensi Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Ampel Jaya

Raisa Azhar, Ayu Analisis Pengaruh Kompetensi Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Ampel Jaya. [Tugas Akhir]

[img] Text
1114040005 - DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (114kB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor pencapaian visi yang ditentukan perusahaan melalui kinerja karyawan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh peran individu yakni kompetensi, kepuasan dan motivasi dalam bekerja. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh kompetensi kerja, kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Ampel Jaya. Populasi dan sampel penelitian berjumlah 33 orang karyawan. Penetapan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Data dianalisis dengan bantuan SmartPLS versi 2 dan teknik pengujian menggunakan analisis Partial Least Square. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompetensi kerja dan variabel kepuasan kerja samasama berpengaruh positif terhadap motivasi kerja dan didominasi oleh kompetensi kerja. Variabel motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Variabel kompetensi kerja dan kepuasan kerja sama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan yang dimediasi secara parsial oleh motivasi kerja. Peningkatan kompetensi dan kepuasan diharapkan dapat membantu perusahaan dalam meningkatkan motivasi kerja yang dapat berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Tugas Akhir
Additional Information: No. Inventaris : 4787/MB-14/2018_Lokasi TA : 5
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Unnamed user with email repository@ppns.ac.id
Date Deposited: 21 Mar 2019 02:35
Last Modified: 21 Mar 2019 02:35
URI: http://repository.ppns.ac.id/id/eprint/1427

Actions (login required)

View Item View Item